A One Medical informou aos seus funcionários no início deste mês que eles devem comparecer ao escritório três vezes por semana a partir de outubro de 2025, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto.
A empresa está dando aos funcionários mais de um ano antes que o mandato no escritório entre em vigor para que eles possam se ajustar e se realocar se necessário, disseram as pessoas. Eles pediram para não serem identificados discutindo tópicos delicados, mas suas identidades são conhecidas pelo Business Insider.
A maioria dos funcionários da One Medical terá que estar em uma das quatro cidades “hub”, Seattle, Austin, San Francisco ou Boston, disseram as pessoas. Atualmente, quase 40% dos funcionários da One Medical estão trabalhando fora desses locais, acrescentou uma das pessoas.
Embora esta seja uma grande mudança para os funcionários da One Medical, é uma abordagem mais suave do que Amazonnova política de retorno ao escritório. Na segunda-feira, o CEO Andy Jassy anunciou que os funcionários corporativos da Amazon devem trabalhar em um escritório cinco dias por semana a partir de janeiro. Muitos funcionários da Amazon criticaram a ordem em mensagens internas.
Os funcionários da One Medical foram autorizados a trabalhar remotamente em tempo integral, mesmo depois que a Amazon adquiriu a empresa por US$ 3,9 bilhões no início do ano passado. O CEO da One Medical, Trent Green, este ano, até destacou o trabalho remoto como uma grande vantagem enquanto a empresa passava por demissões e uma grande reorganização.
A política de três dias por semana da One Medical mostra o quão difícil será para a Amazon impor seu mandato RTO mais rigoroso em uma empresa com centenas de milhares de funcionários em diferentes negócios espalhados pelo mundo.
Apesar da abordagem mais suave na One Medical, a regra dos três dias está causando incerteza e frustração na unidade de saúde, disseram algumas pessoas. A Amazon tem sido integrando mais firmemente com a One Medical ultimamente, lançando a política de recursos humanos e benefícios da Amazon, bem como a estrutura de remuneração para a divisão. A Amazon também está examinando o desempenho financeiro da One Medical, ordenando cortes drásticos de custos para controlar perdas.
Pessoas do lado da Amazon ficaram igualmente frustradas com a One Medical, disse uma das pessoas. A One Medical tem lutado para se adaptar ao ritmo de trabalho mais rápido da Amazon e à cultura rígida centrada em seus princípios de liderança. A equipe da One Medical, enquanto isso, sente que a Amazon está interrompendo um negócio que tinha um bom desempenho e crescia mais rápido antes da aquisição, disseram algumas das pessoas.
A mensagem da liderança da One Medical no início deste mês foi que trabalhar no mesmo espaço físico poderia ser mais produtivo, ecoando o pensamento de Jassy, disseram essas pessoas.
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