O impulso da Amazon para o RTO pode ser o início de um impulso maior dos empregadores

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A grande história

O retorno do RTO

Funcionários remotos, fiquem atentos: seus dias trabalhando em casa estão contados.

Essa revelação veio depois que a Amazon anunciou quer que os funcionários voltem ao escritório por cinco dias uma semana a partir de janeiro. Os requisitos de trabalho no escritório da gigante da tecnologia retornarão “ao modo como éramos antes do início da COVID”, de acordo com um memorando do CEO Andy Jassy.

Também obtivemos o documento com 22 perguntas que descrevem perguntas frequentes sobre o novo mandato — junto com um FAQ vazado delineando os planos da empresa para atingir sua nova meta de ter menos gerentes

Alguns funcionários da Amazon criticou rapidamente o plano RTO em mensagens internas do Slack visualizadas pelo Business Insider. Um funcionário escreveu no Slack, “Isso não é 'voltar' a como era antes. É apenas voltar para trás.”

A Amazon tem lutado para que seus trabalhadores voltem ao escritório por quase dois anos. Em fevereiro de 2023, anunciou planos para exigir que a maioria dos trabalhadores de escritório compareça pessoalmente três dias por semana.

O mandato inicial não foi bem recebido pelos funcionários, mas a Amazon se manteve firme. Ameaçou demitir trabalhadores não conformes e reprimiu funcionários “coffee badger” que pararam brevemente no escritório apenas para cumprir o mandato.

O anúncio da Amazon pode ser o prego no caixão do trabalho híbrido.

Empregos totalmente remotos são raros, mas muitos empregadores ainda oferecem alguma flexibilidade no escritório. (Wall Street é uma exceção, já que as empresas têm chamado seus funcionários de volta ao escritório em tempo integral.)

Mas a decisão da Amazon vai encorajar qualquer empregador que queira que seus funcionários voltem para suas mesas de trabalho para sempre. É muito mais fácil defender o trabalho no escritório quando uma das maiores empresas do mundo adere a ele.

E no mundo hipercompetitivo das Big Tech, outros gigantes da tecnologia podem seguir o exemplo em vez de correr o risco de serem criticados pelos rivais de seus clientes. Como uma grande empresa de tecnologia pode realmente atendê-lo melhor quando seus funcionários estão em casa metade do tempo?

Isso não significa que vai ser bem recebido. Especialistas alertaram que o custo de chamar os trabalhadores de volta aos seus cubículos cinco dias por semana também pode ser alto o suficiente em termos de moral e retenção que os patrões devem agir com cuidado. Os funcionários também destacarão o tempo perdido no deslocamento e dirão que sua produtividade não caiu ao trabalhar em casa.

Enquanto isso, os empregadores usarão palavras como “cultura” e “colaborar” como razões para reunir todos no escritório. (Jassy as usou 12 e cinco vezes, respectivamente, em seu novo memorando.) E eles provavelmente não estão animados com coisas como “férias tranquilas” ou “híbridos silenciosos” acontecendo bem debaixo dos seus narizes.

A realidade é que ambos os lados estão certos. Uma pesquisa da McKinsey descobriu que empresas com trabalhadores que permaneceram no mesmo lugar — seja no escritório ou em casa — relataram menor crescimento de receita do que aqueles com uma configuração híbrida.

Resumo de notícias

Principais manchetes

3 coisas nos mercados

1. Ele vai vender ou vai segurar? O período de bloqueio que impede o ex-presidente Donald Trump de vender suas ações da Trump Media pode acabar já na sexta-feira. Trump disse recentemente que não vai vender sua participação, que supostamente representa mais da metade de seu patrimônio líquido total.
2. O céu é o limite, de acordo com um analista otimista. Tom Lee, da Fundstrat, sempre otimista do mercado, acredita que o tão esperado corte nas taxas do Fed será uma bênção para todas as ações por algumas semanas.
3. Não cometa esse erro de US$ 130.000 ao transferir um IRA. A Vanguard descobriu que 28% dos IRAs rolados em 2023 permanecem sem investimento em ações ou títulos. O que é pior: seus proprietários geralmente não sabem que os fundos estão efetivamente acumulando poeira como pilhas de dinheiro. Faça isso para evitar um destino custoso.

3 coisas em tecnologia

1. Elon Musk simplesmente não consegue parar de fazer tuítes terríveis. A saga de comentários impróprios do bilionário continuou esta semana, como ele ponderou publicamente por que não houve nenhuma tentativa de assassinato do presidente Joe Biden ou da vice-presidente Kamala Harris. Mais tarde, ele apagou a postagem e afirmou que era uma piada que outros interpretaram mal.
2. Afinal, o suposto “superciclo” da Apple não é tão super assim. Alguns analistas previram que o iPhone 16, com seus novos e chamativos recursos de IA, daria início a um ciclo de atualizações, tirando o iPhone da queda nas vendas. Essas expectativas parecem profundamente frustradas: As vendas do primeiro fim de semana do iPhone 16 caíram 12,7% em comparação ao modelo do ano passado.
3. Conheça os 14 grandes nomes que lideram a maior fabricante de chips do mundo. A Taiwan Semiconductor Manufacturing Company, ou TSMC, desempenha um papel fundamental na fabricação de chips para empresas como Nvidia e Apple. Essas são as pessoas direcionando seu crescimento à medida que as guerras da IA ​​esquentam.

3 coisas nos negócios

1. O TikTok está lutando por sua sobrevivência em um tribunal dos EUA — e está a caminho de perder, diz um ex-funcionário do Departamento de Justiça. Advogados do governo dos EUA e do aplicativo de mídia social se enfrentaram no tribunal na segunda-feira, enquanto o TikTok luta contra uma lei que o obriga a vender ou enfrentar uma proibição nacional. Com base em como os argumentos orais foram, as coisas não estão boas para o aplicativodisse um especialista jurídico à BI.
2. É síndrome do impostor ou você simplesmente é ruim no seu trabalho? O ex-vice-presidente de RH da Microsoft, Chris Williams, pode ajudar você a perceber a diferença. A dúvida pode ser paralisante, mas há três maneiras de determinar se é justificado.
3. A economia está no meio do caminho e isso está nos deixando loucos. Não estamos em recessão, mas os preços ainda estão altos, o mercado de trabalho está desacelerando e as vibrações estão seriamente ruins. A economia mediana da América é marcada pela incerteza, e isso está tornando difícil descobrir o próximo movimento certo.

Em outras notícias

O que está acontecendo hoje

• Começa a reunião do Federal Open Market Committee. As decisões sobre taxas de juros serão anunciadas amanhã.
• “Dancing with the Stars” estreia na 33ª temporada. Os concorrentes incluem o “cara do cavalo com alças” olímpico Stephen Nedoroscik e a “falsa herdeira” Anna Delvey.
• Um eclipse lunar parcial e uma “superlua cheia” são visíveis na maior parte da América do Norte.
• É o Dia Nacional de Registro de Eleitores.

A equipe do Insider Today: Dan DeFrancesco, editor adjunto e âncora, em Nova York. Hallam Bullock, editor sênior, em Londres. Milan Sehmbi, fellow, em Londres. Amanda Yen, fellow, em Nova York.